Онлайн-тренинг
«Как сохранять сотрудников»
Тренинг будет полезен, если:
• возникают ситуации, что сотрудник, который показывает хорошие результаты хочет уволиться
• У сотрудника есть мотивация, но не понятно до конца, как ее связать с потребностями бизнеса
• возникают ситуации, что сотрудник, который показывает хорошие результаты хочет уволиться
• У сотрудника есть мотивация, но не понятно до конца, как ее связать с потребностями бизнеса
Онлайн-тренинг
«Как сохранять сотрудников»
Тренинг будет полезен, если:
• возникают ситуации, что сотрудник, который показывает хорошие результаты хочет уволиться
• У сотрудника есть мотивация, но не понятно до конца, как ее связать с потребностями бизнеса
• возникают ситуации, что сотрудник, который показывает хорошие результаты хочет уволиться
• У сотрудника есть мотивация, но не понятно до конца, как ее связать с потребностями бизнеса
Чему я научусь на программе?
Компетенция "Мотивация и развитие"
➤ Узнать, как определить эмоциональное состояние сотрудников и алгоритм их сохранения
• Узнаю, как «мотивация» и «сохранение» взаимосвязаны и влияют друг на друга
• Пойму, почему сотрудники еще недавно преданные своему делу увольняются
• Обсужу специфику беседы по сохранению: этапы диалога с сотрудником
• Разберу реальные ситуации из твоей практики: поиски новых решений и мотивации
• Пойму, почему сотрудники еще недавно преданные своему делу увольняются
• Обсужу специфику беседы по сохранению: этапы диалога с сотрудником
• Разберу реальные ситуации из твоей практики: поиски новых решений и мотивации
Для кого подходит тренинг?
Для руководителей групп операционных подразделений.
В каком формате проходит обучение?
Онлайн-тренинг
Сколько длится тренинг?
3 часа.
Что говорят коллеги
Здесь мог бы быть твой отзыв.Если ты прошёл эту программу, поделись своими впечатлениями!
